边学边思，注重创新。全区卫生系统在认真学好作风整顿建设规定篇目的同时，还增学了卫生政策、卫生法律法规等方面知识，拓宽了广大干部职工视野，扩大了知识面，为转变作风奠定良好的理论基础。同时，边学边思，鼓励干部职工在工作思路上、工作方法上、思想观念上创新。一是在工作思路上创新。将“抓班子、强管理、重服务、讲质量、促规范、谋发展”确定为二00七年全区卫生工作新思路，重点突出“促规范”，年内将力促科室、环境、服务、收费、执业等五个方面的“规范”。二是在工作方法上创新，大力弘扬求真务实、真抓实干作风。教育引导广大干部职工自觉克服大局意识淡漠、服务意识淡化、工作上缺乏高标准严要求、执行力不强、办事拖沓、效能低下、脱离实际、作风漂浮、形式主义、追求短期效应、有令不行、有禁不止等不良作风，要求领导干部要脚踏实地、埋头苦干。要深入基层，查实情、讲实话、办实事。三是在思想观念上创新。通过学习，广大干部职工充分认识到了作风建设的极端重要性和紧迫性，充分认识到了作风转变对加强自身建设的重要性，由被动学习转变为积极主动学习。通过学习，广大干部职工的工作积极性明显增强，工作理念得到创新。
边学边改，务求实效。在干部作风整顿上，全区卫生系统注重一个“实”字，出实招，见实效。一是在解决老百姓最急最盼最愿问题上出实招。解决“看病难、看病贵”问题是老百姓最急最盼最愿的问题，我们在去年大幅降低医药价格、狠抓医药购销领域商业贿赂、狠抓行风整顿、调整参合农民报帐比例的基础上，今年又针对全区实际情况，扩大了报帐范围，将高血压、糠尿病等多种慢性病纳入了新农合报帐范围，力所能及为民解忧。二是在行风建设上出实招。结合这次作风整顿要求，重新修改完善了《朝天区卫生系统行风建设十条标准》，并要求全系统干部职工认真执行。三是在队伍建设上出实招。针对全区卫生系统卫生人才缺乏的现状，我区采取出台优惠政策、协调市上为我区免费培养人员、联合办学、评选学科带头人等一系列行之有效的措施狠抓人才培养。春节放假前，我们召开了卫生系统学科带头人会议，总结了学科带头人的培养和使用工作，肯定了学科带头人一年的工作，提出了新的要求。首批11名学科带头人也表示，在今后的工作中要充分发挥传帮带作用，为朝天卫生人才队伍建设出力，为朝天卫生事业的发展尽心尽力。
边学边用，学用结合。在学习讨论阶段，全区卫生系统各单位采取集中学习、自学、带学、剖析典型案例、学习讨论等形式切实加强学习，并注重学用结合，收到了实效。全系统领导干部人均撰写学习笔记五千余字，撰写心得体会1篇以上，并切实做到了“六个结合”。一是坚持与发展卫生事业相结合，不断强化卫生服务体系建设、新型农村合作医疗制度建设、乡镇卫生院建设和医院管理年活动开展，促服务能力、服务水平大提高，积极推进朝天卫生事业超常发展。二是坚持与维稳工作相结合，落实主动维稳观，积极化解不稳定因素，解民愁，解民忧。三是与队伍建设相结合。增强对人民群众的感情，牢固树立为病员服务的思想，努力提高思想素质和业务素质，增强凝聚力、战斗力。四是与效能建设相结合。做到提效尽责，推动事业发展。五是与党风廉政建设紧密结合。扎实开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，杜绝贪污贿赂行为，切实加强政务（院务）公开。六是与完善制度保障、强化监督管理、建立长效机制紧密结合。完善各项管理制度，强化管理，努力构建长效机制。(朝天区卫生局)